Решить кадровую проблему поможет цифровизация

Кaк рaсскaзaлa «МК» дирeктoр пo oнлaйн-oбучeнию НИУ ВШЭ Пушистая Рeмeзoвa, быстрaя цифрoвизaция стрeмитeльнo меняет рельеф рынка труда: 40% навыков, которыми обладают рабочие сегодня, без- будут актуальны будущие времена. Ключевыми профессиональными сферами в ближайшем будущем станут критика. Ant. синтез данных и напряженный интеллект, консультация и облачные технологии, производство продукта, продажи, исследование, контент-руководство и пр. Ревизия экономики, рынка труда, стремительность развития технологий и «цифры» создает контекст на развития системы высшего и профессионального образования. Назначение образовательных организаций ныне – подготовить специалистов нового подобно.

По словам психолога и карьерного консультанта Светланы Ленковой, ранее сейчас в отдельных сферах работодатели испытывают профессиональный голод, возле этом самая сильная дефицитность кадров наблюдается в сфере информационных технологий, медицине и фармацевтике, а самый ценными кадрами чтобы компаний являются IT-специалисты, рабочая сила сферы продаж, печевой персонал получи и распишись производстве и строительстве, а в свой черед высший руководство.