М не Ж: Россия заняла 129-е место в рейтинге гендерного равенства

Всeмирный бaнк пoстaвил Рoссию нa 129-e мeстo в рeйтингe гeндeрнoгo рaвeнствa «Жeнщины, бизнeс и зaкoн – 2021» («Извeстия» oзнaкoмились с ним), с прoшлoгo гoдa стрaнa пoтeрялa сeмь пoзиций. Нaибoлee прoблeмными с тoчки зрeния рaвнoпрaвия пoлoв в Рoссии признaли oплaту трудa, прoцeсс устрoйствa, пeнсию, a тaкжe вeдeниe бизнeсa. В Минтрудe с сим нe сoглaсились: мужчины и жeнщины в РФ oблaдaют рaвными прaвaми, зaявили тaм. Пoзиция нaшeй стрaны в рeйтингe конкретно занижена, уверены эксперты.

Женская роль второго плана: циркорама проверили на половое неравенство

Эксперты будто, что мужчины опережают женщин по во всех отношениях статистическим показателям как на экране, си и в жизни

Кто равнее

Всемирный банк проанализировал законодательные базы 190 стран, для того чтобы выяснить, насколько они ограничивают экономические потенциал женщин. Для оценки были определены восемь индикаторов: свободомыслие передвижения (могут ли дамы выбирать луг жительства, путешествовать, получать паспорт так а, как мужчины), трудоустройство (запрещены ли законом сегрегация по половому признаку при приеме бери работу и домогательства), зарплата (требует ли положение одинакового вознаграждения за труд равной сокровище), брак (существует ли в стране законодательство о домашнем насилии, равны ли карт-бланш на развод и повторный брак).

Индикаторами опять же стали возможности при рождении ребенка (доступен ли матерям и отцам оплачиваемый реализация, запрещено ли увольнение беременных), законодательство сообразно ведению бизнеса (могут ли женщины взимать кредиты, открывать счета в банках, подписывать контракты, в духе мужчины), владение активами (равны ли карт-бланш по управлению и наследованию имущества), а также пенсионные нормы (одинаков ли лета обязательного выхода на пенсию, учитывается ли в выплатах день ухода за ребенком).

М не Ж

Фото: ТАСС/Славуха Прокофьев

В среднем во всем мире женщинам доступны всего три четверти прав, которыми обладают сильный пол, а пандемия COVID-19 усугубила глобальное разность, говорится в докладе. Там также уточняется: в такие эпоха правовая среда, которая поощряет участие дам в экономической жизни, особенно важна — симпатия может сделать их менее уязвимыми впереди лицом кризиса и дать странам новый толчок для восстановления от его последствий.

Фото: ТАСС/Кирилл Кухмарь

Фото: ТАСС/Леруха Шарифулин

Неслабо сократили: что дает женщинам свежеиспеченный стоп-лист профессий

Вместо 456 запрещенных в (видах слабого пола вакансий теперь осталось 100

— Ровно по ряду позиций, как, например, трудоустройство, заработная расчёт и пенсия, рейтинг России ниже схожих по мнению экономическому развитию стран. Это во многом обусловлено отсутствием законодательства в отношении сексуального домогательства получи рабочем месте, равноценной заработной платы, а вот и все половой дискриминацией при приеме на работу и разным пенсионным возрастом пользу кого женщин и мужчин, — заявила она.

Дискриминация после половому признаку в России запрещена Конституцией, напомнила шишка Ассоциации юристов России Ольга Митева. Обаче компании всё равно неохотно берут бери работу девушек из опасения, что они уйдут в указ. При этом попытки приблизиться к гендерному равенству в России были: в 2018 году Госдума отклонила билль «О государственных гарантиях прав и свобод мужчин и женщин», в котором предлагалось, хоть бы, зафиксировать равенство зарплат при одинаковом объеме работы и поставить определение харассмента.

Тот факт, что Россию поставили возьми один уровень с Угандой и Бурунди, вызывает вопросы, отметил замглавы Института Африки РАН Димаха Бондаренко. В этих странах традиционно ведущую обязанности играют мужчины и во многом это структура сохраняется до сих пор: проявление маскулинного поведения через некоторое время воспринимается намного более естественно, чем в России. И вклеивать о том, что гендерное равенство там достигнуто, приставки не- приходится, резюмировал эксперт.