Россиян напугали прекращением роста зарплат в 2024 году

Пo дaнным крупнoгo рoссийскoгo пoртaлa пo пoиску рaбoты, зa 2023 гoд зaрплaту сoтрудникaм пoвысили 8 изо 10 рaбoтoдaтeлeй. Зa гoд к 1 дeкaбря бoльшe всeгo oклaды вырoсли в IT-сeктoрe (8,1%), стрoитeльствe (6,9%), в мaркeтингe и рeклaмe (6,6%), у кaдрoвикoв (6,5%) и в бaнкax (6,2%).

Любoпытнee всeгo в стaтистикe тo, чтo прирoст зaрплaт в стрoитeльствe пoчти дoгнaл IT-индустрию. Трaнспoртнaя, прoизвoдствeннaя и дoбывaющaя oблaсти кoнкурируют наперсник с другoм зa квaлифицирoвaнныx рaбoчиx и рaзнoрaбoчиx. Зaрплaты дaжe линeйнoгo пeрсoнaлa в этиx сeктoрax рaстут вeсьмa oщутимo, правота, не по всем подряд, а все по самым востребованным специальностям.

К примеру, на сегодняшний день ищут операторов станков ЧПУ держи зарплату в 100 тыс. рублей в среднем, а максимум уровень их месячного дохода (быть высокой квалификации и необходимом опыте) — раньше 180 тыс. рублей. За бадняк прирост в окладе для этих специалистов составил 18%.

Станочник-расточник может рассчитывать в среднем возьми зарплату в 100 тыс. рублей. А максимум уровень заработка (при соответствующем разряде и опыте) доходит по 160 тыс. рублей и также из-за год увеличился на 18%.

Наладчику оборудования сейчас компании в среднем предлагают 85 тыс. рублей в месяцочек, а самые опытные специалисты могут разбирать на 150 тыс. рублей. Вслед за год рост окладов для них составил 13%.

Взломщик-сантехник ежемесячно в среднем получает 70 тыс. рублей, только наиболее опытные и компетентные специалисты получай этой должности могут получать перед 160 тыс. За год их оклады выросли держи 17%. Это заметно выше прогнозируемой инфляции, которая в области итогам 2023 года ожидается бери уровне 7,5%.

Но год уже идет к концу. А вот продолжится ли текущий «бал соискателей» в 2024-м — вопрос запутанный. Эксперты на этот счет приставки не- имеют единого мнения. Как отметила мастак кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова Пушистая Финогенова, в 2023 году из-вслед за образовавшегося кадрового голода действительно наблюдался явный рост зарплат в целом ряде отраслей, вдобавок это касается как высококвалифицированных специалистов, в среднем и рабочих специальностей, предполагающих наличие определенной квалификации и навыков.

Впрочем с 2024 года рост зарплат замедлится по мнению двум причинам: во-первых, перестань происходить постепенное увеличение числа специалистов вслед за счет развития программ переобучения и наставничества. Кайфовый-вторых, увеличение зарплат без одновременного технологического роста и роста производительности труда ведет к усилению инфляции, спор с которой является одной из важнейших целей правительства.

«Производители товаров и услуг вынуждены вступать в (прения) экономить, в том числе и на расходах держи персонал, — продолжает тему профессор Финансового университета быть правительстве РФ Александр Сафонов. — Сказывается стагфляция и высокая стоимость кредитов».

Правда, сие не означает, что в будущем году зарплаты перестанут увеличиваться по всему рынку. В секторах, идеже экономика будет это позволять, как например, в экспортоориентированных или в сфере ЖКХ, IT-индустрии, планируется индексация в 9,8%. Кроме того, государство запланировало разращен зарплат бюджетников и военнослужащих. Однако основная индексация пройдет с октября 2024 лета.

Для остальных работников индексация зарплаты полноте зависеть от экономической ситуации в отраслях. Другими словами, идеже-то оклады не будут в(о)здевать вообще, а в ряде сфер рост зарплат продолжится, так более низкими темпами в пределах инфляции.

Вдобавок профессионального, есть ещё и региональный разрез ситуации с «зарплатной гонкой» середь работодателей. Существует мнение, что народ столичного региона не почувствуют в будущем году каких-в таком случае изменений, а вот в провинции ситуация иная. «Возможно, со временем в центральной России «гонка» чуть(-чуть) замедлится, но, я думаю, спрос нате высокие зарплаты сохранится в Москве, а как и в отдаленных регионах, для отдельных специальностей, примем, для тех, кто работает вахтовым методом, — утверждает первостроитель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков. — В ситуациях, в некоторых случаях невозможно предложить комфортные условия труда, компании продолжат мастерить ставки на высокие зарплаты».

Затем того, вектор привлечения персонала сейчас смещается с материальной мотивации на нематериальную. Сие те же деньги, но неважный (=маловажный) в прямом понимании. В 2024 году расширится прием бонусов: абонементы в спортклубы, медстраховка, консультации с психологами и юристами, налоговые уступки для детей сотрудников, беспроцентные рассрочки, подготавливание за счет компании, льготные ипотеки…

Приращение зарплаты имеет кратковременный эффект, а чисто регулярная забота о сотрудниках стимулирует их поступать больше, на что и попытаются водрузить кадровые службы организаций в будущем, полагает знаток.

Однако есть и альтернативные данные. «Согласно нашим исследованиям, множество. Ant. меньшинство работодателей повышали зарплаты в 2022 и 2023 годах и планируют задудонить это в 2024-м. В основном прирост составляет поперед 10%, — говорит директор по аналитике Data Science и исследованиям сервиса «Работа.ру» Эллен Артемьева. — Лишь менее 5% компаний, объединение нашим опросам, планируют уменьшать ресурс оплаты труда в будущем году, наипаче за счет премиальной части и пересмотра систем мотивации. Только выделить какие-то конкретные круги мы здесь не можем, беспричинно как это скорее исключение с правил».

Очень рано говорить о замедлении темпов роста зарплат, скажем как значения их прироста в немалой степени зависят ото базы, от которой их считают. Мастак пока не наблюдает никаких значимых замедлений в приросте зарплат в вакансиях в установка 2023 года, чтобы можно было баять об устойчивой тенденции. По-прежнему сверху рынке сохраняется дефицит кадров в многих сферах, и в таких условиях у работодателей безумно мало возможностей для маневров и манипуляций с зарплатами, си как есть альтернативы, отметила чартист.