Искусственный интеллект зарабатывает больше человека: кому готовиться к увольнению

В зaпaднoм мирe aтaкa IT-тexнoлoгий нa трaдициoнную фoрму трудoвoгo рынкa, прeдусмaтривaющую нeпoсрeдствeнныe oтнoшeния рaбoтoдaтeля с кoнкрeтным сoтрудникoм, нaчaлaсь ужe дaвнo и ужeстoчaeтся с кaждым днeм. Oдин с крупнeйшиx eврoпeйскиx мeдиaкoнцeрнoв Axel Springer, влaдeющий нeмeцкими издaниями Bild и Die Welt, eщe зимoй зaявил, чтo гoтoв зaмeнить журнaлистoв и рeдaктoрoв искусствeнным интeллeктoм (ИИ). Пo мнeнию глaвы мeдиaгигaнтa Мaттиaсa Дeпфнeрa, этo пoзвoлит увeличить дoxoды кoнцeрнa нa 100 млн eврo и сдeлaть eгo «чистo цифрoвым». Причeм сoкрaщeния зaтрoнут нe тoлькo «крeaтивныe спeциaльнoсти». В пoлучeннoм тoп-мeнeджeрaми Bild в кoнцe июня этoгo гoдa письмe сooбщaлoсь, чтo «тaкжe придeтся рaсстaться с кoллeгaми, у кoгo eсть зaдaчи, кoтoрыe в цифрoвoм мирe зaмeняются ИИ не то — не то aвтoмaтичeскими прoцeссaми». A дaлee пoяснялoсь, чтo рeдaкциoнныx дирeктoрoв, сoтрудникoв пeчaтнoгo прoизвoдствa, кoррeктoрoв, сeкрeтaрeй и фoтoрeдaктoрoв «бoльшe нe будeт».

В Бритaнии тaкжe прoвoдят экспeримeнты с испoльзoвaниeм искусствeннoгo интeллeктa в издaтeльскoм бизнeсe. В мaртe группa Reach, кoтoрoй принaдлeжaт тaблoиды Daily Mirror и Daily Express, рeшилaсь oпубликoвaть нeскoлькo стaтeй, сoздaнныx нeйрoсeтью. Прaвдa, рaдикaльнo сoкрaщaть сoтрудникoв пoкa тaм невыгодный собираются, поскольку итоговую экспертизу собранных данных до сих пор равно проводили люди. «Мы выпустили отечественный первый контент с ИИ, но им руководила формулировка, — рассказал об эксперименте директор компании Джим Маллен. — Весь век это было создано с помощью искусственного интеллекта, хотя данные были собраны живыми журналистами, а оценку публикации давал настоящий редактор».

Даже несмотря на порядком субъективное мнение, судя по всему, состязание между человеком и роботом накаляется. Около ударом рискует оказаться не исключительно «пишущая братия». По данным агентства Bloomberg, изо-за развития сервисов, основанных в применении ChatGPT, в Индии могут утерять работу 5 млн программистов. Банки с Уолл-стрит, компании с Силиконовой долины, а также крупные международные корпорации, дотоль прибегавшие к услугам индийских аутсорсинговых фирм в соответствии с программированию, стали искать специалистов с навыками работы с сим чат-ботом, чтобы он выполнял рутинные операции вслед людей. А аналитики инвестиционного банка Goldman Sachs подсчитали, чего новые сервисы и приложения, аналогичные ChatGPT, способны откинуть без работы около 300 млн люда по всему миру. Согласно оценкам американских аналитиков, автоматизировать и так бы в некоторой степени можно было бы двум трети рабочих мест в США и Европе.

По весне известный обозреватель и автор рассылки оборона ИИ The Rundown AI (что с английского позволительно перевести как «Сводка про ИИ» иначе «Краткое изложение про ИИ». — Ред.) Роуэн Чунг решил двинуть еще дальше и напрямую спросил последнюю версию чат-бота GPT-4 о часть, в каких специальностях он сможет заступить людей. Полученный список из 20 профессий колумнист опубликовал на своей странице в Twitter (заблокированная в РФ соцсеть). Променять настоящих людей искусственный интеллект бухой в таких специальностях, как переводчик, учитель, специалист по вводу данных, парламентер службы поддержки, корректор, копирайтер, аналист по маркетинговым исследованиям, менеджер в области соцсетям, планировщик встреч, телемаркетер, условный помощник, транскрипционист (он переводит аудио в экспликация), репортер, помощник юриста, бухгалтер, турагент, аналист технической поддержки, электронный аналитик, демпфер контента и рекрутер.

Эра IT оставит за исключением. Ant. с работы или увеличит зарплату?

В России экспертные мир также обеспокоены влиянием последних IT-достижений в рынок труда. Отечественные исследования в целом подтверждают факты, полученные Чунгом. Так, по информации портала «Зарплата.ру», изо-за развития нейросетей в будущем могут деваться в Лету бухгалтеры, юристы, дизайнеры, копирайтеры и маркетологи. А складно исследованию «Работа.ру», в первую череда под прессингом развития нейросетей могут явиться профессии, которые легко заменить технологиями, связанными с обработкой документов и их систематизацией, расчетами. «Уже не раздумывая уменьшается количество документоведов и библиотекарей, — говорит замгендиректора компании Алик Ветерков. — Также под угрозой массовые рабочие, задачи которых не требуют специальной подготовки: водители, кассиры, охранники. Таких специалистов сделано сейчас заменяют беспилотные автомобили и терминалы самообслуживания в магазинах. Окр того, ряд экспертов говорят об угрозе в (видах специалистов из креативной сферы. А именно, ИИ уже справляется с написанием текстов и генерацией изображений». Да, говорить о полном исчезновении этих специальностей ещё раз рано, но для сотрудников в таких профессиях сверхценно обучаться новому и развивать свои знания.

По мнению российского управляющего предприятием, специализирующимся сверху электронном оборудовании, Александра Абрамова, связь ИИ со сферой интеллектуального труда позволительно сравнить с роботизацией в сфере производства: компьютерным программам согласно силам составить конкуренцию сотрудникам низшего звена — начинающим специалистам. Пользу кого работников среднего звена технологические новинки являются скоренько «владением вспомогательными инструментами», которое только и можно добавить отдельной строчкой в резюме. Господство этой профессиональной компетенцией способно прибавить. Ant. уменьшить зарплату сотрудника, так как требование на специалистов, умеющих обращаться с искусственным интеллектом, в этом году огромно вырос. В частности, по данным hh.ru, следовать 5 месяцев 2023 года он увеличился получи 51% за год. «С развитием нейросетей появляются и новые специальности, зарплаты в которых понятно будут расти, например, промт-конструктор, — отмечает эксперт. — Пока таких вакансий для российском рынке немного или звучат они малость иначе, но на европейском и американском рынках труда их оклады стартуют ото $100 тыс. в год».

Конкуренцию человеку неправдашный интеллект способен составить и в коммуникационных областях. Самоочевидно он будет снижать востребованность сотрудников служб поддержки: сие уже происходит. Бизнесу проще и подешевле заказать разработку подходящего под задачи чат-бота, сократив получи 30–50% число специалистов call-центров, а вот и все зарплаты оставшихся работников, уверен Абрамов.

Актив в «айти» не собьют россиян с пути

Крепко переживать за рынок труда в России с-за ширящегося по всему миру числа компьютерных конкурентов это) (же) (самое) время рано. У нашей страны, так медянка исторически складывается, всегда существует неординарный путь. Проявляется он и в этот изредка: в России просто некому работать, потому-то автоматизация, цифровизация и использование бизнесом последних разработок позволяют людям ухитряться с текущими задачами. По данным Росстата, поверхность безработицы в нашей стране в июне 2023 годы достиг очередного исторического минимума в 3,1%. Вплоть до этого рекордные значения обновлялись пятерка раз подряд только в течение 2023 лета. По мнению директора по персоналу ИК «Велес Капитал» Марины Мироновой, связано сие, прежде всего, с демографией. Однако свою лепту в такое разряд дел на рынке труда внесли и действие последних полутора лет: в прошлом году Российская империя пережила минимум две волны миграции, а в свою очередь частичную мобилизацию, что, конечно но, отразилось на рынке труда.

Характерен экземпляр с официально подтвержденным случаем написания диплома с через ChatGPT. Не так давно бурсак пятого курса одного из престижных российских университетов, шакалящий бренд-менеджером в игровой студии, сообщил о написании диплома вслед за 23 часа с помощью такого чат-бота. О своем «достижении» ранний человек рассказал в соцсети, отметив, почто его работа на тему теории управления современной организацией набрала 82% оригинальности. Лидер вуза не стало из-вслед за подделки документа таким нестандартным способом обескуражить молодого человека итогового диплома о высшем образовании, сохранив его «тройку» по (по грибы) эту работу в силе. Однако и с должности в игровой компании сообразительного, так ленивого парня руководство не уволило, хоть зная, что его диплом безвыгодный был им написан самостоятельно.

Следующий иллюстрацией здесь может быть последнее осмотр hh.ru, утверждающее, что из-за нехватки SMM-специалистов (через англ. Social Media Marketing, почто означает специалист по маркетингу в социальных сетях) их оклады держи российском рынке выросли почти держи четверть — на 24%. Основной скопление предложений по ежемесячным зарплатам получи этой должности сегодня находится в границах 80–115 тыс. рублей, а в прошлом году работодатели предлагали в этой области оклады в диапазоне 60–100 тыс. рублей. В целях сравнения: средний уровень зарплат юристов, финансистов, бухгалтеров и врачей неотлагательно находится в коридоре 80–85 тыс. рублей в лунный (серп. А ведь SMMщикам в прошлом году разные эксперты также пророчили «смерть ото развития нейросетей».

В поисках естественного интеллекта

В России настоящее компании активно конкурируют между на лицо за квалифицированных специалистов. По данным аналитиков РАНХиГС, пользу кого этого 49% работодателей повышают заработную плату соответственно вакансиям, 47% работают над HR-брендом работодателя (в таком случае есть делают компанию привлекательной в глазах соискателя после счет хорошего соцпакета, более комфортных, нежели у других, условий труда и т.д.). В нашей стране ощущается сильная напряг не только специалистов в сфере маркетинга. Кадров безграмотный хватает в промышленности и производственных отраслях. Словно свидетельствуют данные исследования Академии роботизации Technored, возьми рынке наблюдается нехватка фрезеровщиков, слесарей, операторов автоматизированной производственной абрис.

Более трети опрошенных работодателей отметили ахиллесова пята широкого круга специалистов, а 75% промышленных производств страны и к гадалке не ходи испытывают дефицит рабочих кадров. Подавляющее квалифицированная респондентов заявили, что за итоговый год кадровый дефицит стал испытываться сильнее. В частности, каждое третье заведение нуждается в рабочих низкой квалификации, в 90% случаев необходимы квалифицированные штаты.

«В ближайшие пять лет точь-в-точь будут востребованы специалисты в производственном секторе, в первую черед в отрасли машиностроения, электроники, пищевого и фармацевтического производства, — говорит (директриса) кадровой компании UTEAM Анна Крылова. — Работодатели будут околачиваться в поиске профессионалов, которые смогут материализовать ремонт существующего оборудования и настроить собственные производственные линии». В знакомства с этим на производстве будет востребован дотла спектр специалистов — от рабочих специальностей впредь до главных инженеров и технологов. Также консультант ожидает рост спроса на штаты в аграрном секторе. Развитие сельского хозяйства, воскрешение посевных угодий и стремление к увеличению производства сельскохозяйственной продукции создают желательность в квалифицированных специалистах, которые будут иметь отличительной особенностью фундаментальными отраслевыми знаниями.

Ну и традиционно ещё раз большей популярностью будет пользоваться IT-охват. В свете цифровизации и развития информационных технологий рынку потребуются аналитики данных, эксперты объединение разработке программного обеспечения и информационной безопасности, подчеркнула Крылова.

Хорошие оклады — народу

В сношения с кадровым дефицитом в России повсеместно растут зарплаты. Точно по данным портала «Работа.ру», в первом полугодии 2023-го в целом они увеличились держи 8%. Причем самый высокий возрастание окладов заметен в сфере офисных служб и операция-услуг — работодатели здесь стали подавать на 22% больше, чем в оный же период 2022 года. Видать выросли предложения на вакансии во (избежание студентов и стажеров — также на 22%. Сверху 16% увеличились предлагаемые зарплаты у сотрудников в сфере образования и науки. К тому же того, работодатели готовы увеличивать зарплатные «вилки» сейчас на собеседованиях тем специалистам, которые обладают уникальными навыками другими словами подходят под корпоративную культуру организации, как и устраивать их на работу в кратчайшие сроки. В этом месте уже есть примеры: в МКБ рассказали, фигли организовали у себя One Day Offer (что разрешается перевести как «предложение о работе вслед день»), предоставив IT-соискателям возможность отшагать все этапы устройства на работу в банчик за один день.

Однако неважный (=маловажный) все прогнозы такие позитивные, дорого виной тому экономические проблемы, а приставки не- технический прогресс и развитие нейросетей. «В крыша с сокращением за последние семь месяцев нефтегазовых доходов федерального бюджета нате 32% имеется вероятность сокращения премиальной части у работников бюджетной сфера, — говорит доцент департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета рядом Правительстве РФ Ольга Борисова. — Вдобавок сокращение доходов затронет специалистов в тех секторах, идеже наблюдается переизбыток кадров, в частности, юристов, бухгалтеров, экономистов, финансистов, в так время как доходы специалистов сервисного обслуживания, производственных специальностей продолжат повышаться в связи с их дефицитом».

Колебания заработной платы у специалистов различных сфер нет слов многом будут определяться количеством авторезюме, приходящихся на вакансию, и стабильностью макроэкономического развития. Проблемы с ввозом новой техники и неволя в развитии собственного производства уже немедля стимулируют резкий рост зарплат в данных сферах. Скажем так, мастер или даже ученик мастера по мнению ремонту ноутбуков уже сегодня может добиваться на 120 тыс. рублей в месяцок, а в дальнейшем эта тенденция только усилится. Поступательное движение рынка труда в ближайшие полгода склифосовский находиться под давлением санкционных ограничений. Сохранится, а по мнению некоторым отраслям усилится спрос держи кадры в производственных сферах и сфере защиты информации, кое-что приведет к росту заработных плат, обнадежила в дедукция Борисова.