Материальная помощь сотрудникам за счет ОМС – нецелевой расход!

Кoллeктивным дoгoвoрoм к тeм, чтo устaнoвлeны зaкoнoм, в учрeждeнии мoгут лежать прeдусмoтрeны дoпoлнитeльныe сoциaльныe льгoты и гaрaнтии сотрудникам, ни дать ни взять, например, выплата материальной помощи в связи с определенными событиями и ситуациями.

Были такие контракт и в колдоговоре поликлиники, ставшей участником судебного разбирательства. Формирование выплачивало материальную помощь сотрудникам в связи с рождением ребенка, смертью родственника али просто тяжелым финансовым положением. Поскольку основным источником доходов поликлиники являются состояние ОМС, а структура тарифа на оплату медицинской помощи заключает в себя расходы на зарплату, то указанную материальную подсоба учреждение посчитало допустимым выплатить за онколь средств ОМС и отразить по КОСГУ 211 «Заработная выплата» КОСГУ.

Но ТФОМС при проверке подобный подход не устроил, ведь региональное Тарифное трансакция не предусматривает в структуре тарифа возможности выплаты вслед счет средств ОМС материальной помощи. Протори признали нецелевыми и потребовали вернуть без малого 200 тыс. рублей и заслать бабки штраф в размере 10% от этой средства.

Суды двух уровней поддержали ревизоров Фонда. Оказанная учреждением материальная родовспоможение представляет собой дополнительную социальную гарантию и никак не является вознаграждением за труд, так чисто не зависит ни от квалификации работника, ни с сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. А сие значит, что указанные расходы не являются расходами возьми зарплату и не включены в структуру тарифа держи оплату медпомощи. Тот факт, что создавание отразило выплаты по КОСГУ 211, снова не говорит о том, что они являются не полностью заработной платы и могут быть оплачены вслед за счет средств ОМС (Постановление Седьмого ААС с 14 апреля 2021 г. № 07АП-1076/21).

У учреждения остался диск) на обжалование решения суда в кассационную инстанцию.