4 новшества, вступающих в силу 1 сентября: о чем нужно знать бухгалтеру бюджетной сферы

Нa пoдxoдe нeскoлькo нoвoввeдeний, тaк возможно ли инaчe зaтрaгивaющиx рaбoту учрeждeний. И кoнeчнo, буxгaлтeр дoлжeн существовать в курсe всex измeнeний, чтoбы избeжaть oшибoк и штрaфныx сaнкций.

Рaсскaжeм о самых главных новшествах, которые нужно продуктивно учесть в работе с 1 сентября текущего года:

1

Дополнительные выплаты педагогам учреждений СПО

В (видах педагогических работников колледжей и техникумов, осуществляющих тем временем с педагогической работой кураторство групп обучающихся   введена   ежемесячная дополнительный платеж в сумме 5   тыс. руб. Новую выплату получат педагоги-кураторы (то) есть федеральных, так и региональных и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования.

2

Стационарный по уходу за детьми до 8 парение оплачивается в размере 100% среднего заработка

В мае были приняты поправки в законы об оказании социальной поддержки семей с детьми и беременных женщин. Внутри прочих   новшеств   – оплата больничного по уходу по (по грибы) больным ребенком в возрасте до 8 лет в размере 100% среднего заработка самосильно от страхового стажа родителя.

3

Новые регламент ведения и хранения трудовых книжек

Минтруд России утвердил новехонький порядок ведения и хранения трудовых книжек. Действующая в (до)подлинный момент   Инструкция   по заполнению трудовых книжек с 1 сентября 2021 возраст признается утратившей силу. Позднее – с 2023 возраст – будет введена новая форма бумажной трудящийся книжки.

При заполнении новых трудовых книжек с 1 сентября 2021 возраст больше не требуется:

• знакомить под разрисовывание в его   личной карточке   с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе нате другую постоянную работу и увольнении;
• заверять подписью работника деловой дневник, внесенные в его трудовую книжку за дата работы у данного работодателя при увольнении;
• давать сведения о времени обучения на курсах и в школах точно по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров;
• платить в трудовую книжку лиц, отбывших наказание в виде исправительных работ, транскрипция о невключении времени работы в период отбытия наказания в перманентный трудовой стаж.

Но теперь формы книг/журналов исполнение) учета бланков трудовой книжки и вкладышей в нее и учета движения трудовых книжек работник по найму должен разрабатывать сам. Расширен перечень наград, которые отражаются в своим горбом нажитый книжке. Кстати, все записи в трудовую книжку отныне. Ant. потом можно сделать не только от пакши, но и на принтере.

4

Дополнительный отпуск и пока что один оплачиваемый отгул для работников-аспирантов

С 1 сентября 2021   г. рабочие, которые заочно осваивают программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре   /   адъюнктуре, получили ей-же-ей на дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 дней и Водан свободный от работы день в неделю с 50-процентной оплатой. Соответствующие изменения внесены в   ст. 173.1   Трудового кодекса. Притом данное нововведение распространяется также на работников, принятых возьми обучение по указанным программам до дня вступления в силу   изменений   в ТК РФ.